１口あたりの年齢別補償額　（月額／日額）

経営者のみなさんへもし、あなたの企業の役員及び従業員の方が病気やケガで働けなくなった場合どうしますか？		●本制度の特色 ●加入資格 ●契約の期間 ●補償の範囲 ●毎月の共済掛金 ●１口あたりの補償額 ●てん補期間 ●ご加入いただける口数 ◎用語解説
中小企業共済の「所得補償共済」は、万一企業の役員及び従業員の方が病気やケガで働けなくなったときの所得を補償する制度です。	○　共済金のお支払い例　　　　　　　　　（お支払いする場合　　　　　　　　　　お支払いできない場合）　　　　○　ご注意（ご加入・ご契約時）　　　　　○　万一事故が発生した場合	三重県中小企業共済協同組合 ●本　　　　　　部／津市栄町１丁目８９１番地　　　　　　　　　　　　　（県合同ビル３Ｆ） ●四日市営業所／四日市市諏訪町２の５　　　　　　　　　　　　　（四日市商工会議所３Ｆ）

用語解説	●「所得」とは　　業務を遂行することにより得られる給与所得、事業所得又は雑所得に係わる総収入額から　　　就業不能になることにより支出を免れる金額を控除したものをいいます。
	●「平均月額所得額」とは　　免責期間が始まる直前１２カ月における共済者の所得の平均月額をいいます。
	●「就業不能」とは　　傷害又は疾病を被り、その治療のため入院していること、又は入院以外で医師の治療を受け　　　ていることにより、業務に全く従事できない状態をいいます。
	●「入院」とは　　医師による治療が必要であり、かつ、自宅などで治療が困難なため、病院又は診療所に入り、　　　常に医師の管理下において治療に専念することをいいます。
	●「免責期間」とは　　継続して就業不能となった７日間をいい、この期間は共済金支払いの対象となりません。
	●「てん補期間」とは　　免責期間終了日の翌日から起算した１２ヶ月間をいいます。

●共済金をお支払いする場合
	共済期間中に傷害または疾病によって就業不能になったとき。（ひ共済者が亡くなられた後または病気やケガが治癒した後は共済金は支払われません。）
●共済金をお支払いできない場合
	イ．故意または重大な過失による傷害および疾病ロ．自殺、犯罪または闘争行為による傷害および疾病ハ．麻薬、アヘン、大麻、または覚醒剤、シンナー等の使用による傷害および疾病ニ．妊娠、出産、早産、流産およびこれらによる傷害および疾病ホ．戦争、暴動等および核燃料物質による傷害および疾病ヘ．頸部症候群（いわゆる「むち打ち症」）または腰痛でいずれも他覚症状のないものト．精神病、アルコール依存症および薬物依存症などの精神障害